Kyrkomötet Motion 2007:43 av Johan Åkesson m.fl.
Strukturer för de frivilligas engagemang

Förslag till kyrkomötesbeslut

1. Kyrkomötet beslutar att uppdra åt Kyrkostyrelsen att föreslå ändringar i kyrkoordningen som tydliggör kyrkfolkets ansvar och möjlighet att verka inom kyrkan och som skapar strukturer som tillvaratar engagemang hos och ökar delaktigheten för kyrkans medlemmar.

2. Kyrkomötet beslutar att uppdra åt Kyrkostyrelsen att utarbeta struktur- och metodmaterial som kan främja frivilligt engagemang i Svenska kyrkans församlingar.

Motivering

Svenska kyrkan undgår inte förändringar. Hon står också inför många krävande utmaningar. Mitt i dessa utmaningar måste kyrkan mer än någonsin måna om att ta tillvara det engagemang som finns hos människor som räknar sig som tillhöriga kyrkan. De mångas delaktighet och engagemang kan i en framtid bli en levande kyrka med kraft.

I kyrkoordningen (2:a avd, om församlingarna) står det: ”Delaktigheten i de döptas och troendes allmänna prästadöme förenar alla i församlingen, vigda och icke vigda. Alla har tillsammans ansvaret för att församlingens grundläggande uppgift blir utförd.”

Församlingens största resurs är dess medlemmar. Den kunskapen måste få praktiska konsekvenser i vår syn på församlingen och dess arbete. Detta arbete förutsätter att förtroendevalda och anställda i sitt tänkande är genomsyrade av övertygelsen om kyrkfolkets centrala roll som bärare av kyrkans uppdrag. Kyrkoordningens öppna skrivning om allas ansvar ger i praktiken inte alla möjlighet till engagemang.

Svenska kyrkan behöver sina medlemmar mer än någonsin men lider brist på strukturer som samlar församlingsmedlemmar och inspirerar till ideella insatser i församlingslivet. Det finns för många exempel att berätta, där enskilda personer meddelat sin församling att de vill ställa upp som frivilliga medarbetare men utan att man fått något gensvar. I värsta fall har man inte fått något svar alls! Detta beror oftast på det enkla faktum att det i församlingen saknas ett strategiskt tänkande och en tydlig struktur för att hantera ideellt engagemang. Man vet helt enkelt inte vart man ska hänvisa den som självmant anmäler sitt intresse som ideell medarbetare. Det finns ingen tillgänglig plattform eller utarbetad struktur för detta.

Här behövs ett radikalt och genomgripande nytänkande inom Svenska kyrkan. Det räcker inte att vidta vissa kompletterande åtgärder för att bättra sig i kontakten med dem som eventuellt vill engagera sig i församlingsarbetet. Svenska kyrkans ledningsstrukturer på alla nivåer behöver på djupet spegla sitt eget tänkande och dess konsekvenser i frågan om medlemsengagemang. Det handlar om hur vi som förtroendevalda eller arbetslag ser på oss själva och vår roll, och det handlar också om hur vi ser på majoriteten av de församlingsmedlemmar som inte ingår i vår grupp.

Kyrkan behöver synliggöra denna ”tredje kraft”. Det är bland de människor som räknar sig som kyrkans folk utan att varken vara anställda eller förtroendevalda som framtidens möjligheter finns.

Simrishamn, Stockholm och Karlstad den 20 juli 2007

Johan Åkesson (s) Gun Andersson (s) Johan Marklund (s)